Compensación Estratégica

Human Capital 

Las compensaciones en sentido integral se han convertido en un factor diferenciador en el mercado laboral. Un esquema de compensación adecuado permite atraer y retener el recurso humano e incrementar su productividad. Asistimos a nuestros clientes en el diseño e implementación de sistemas de remuneraciones a la medida de sus necesidades.

  • Estudio Salarial
  • Encuesta Salarial
  • Valoración de cargos
  • Investigación de beneficios y estructura
  • Diagnóstico de beneficios no monetarios
  • Remuneración variable
  • Presupuestación efectiva de costo laboral
  • Asesoría en Compensación Estratégica

Nuestros servicios

Soluciones integrales a nuestros clientes

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