Logo
Annotations
  • Industrias

    What's New

    • Productos de consumo e industriales

    • Tecnología, Medios y Comunicaciones

    • Consumo

    • Energía, Recursos e Industriales

    • Servicios Financieros

    • Ciencias de la Vida y Cuidado de la Salud

    • Tecnología, Medios y Comunicaciones

  • Servicios

    What's New

    • Consultoría

      • Human Capital
      • Customer and Marketing
      • Core Business Operations
      • Enterprise, Technology and Performance
      • Strategy, Analytics and M&A
    • Responsabilidad Social

      • Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa
      • Comunicación y Engagement de Stakeholders
      • Elaboración y verificación de Reportes GRI
    • Asesoría Financiera

      • Finanzas Corporativas
      • Servicios de transacciones
      • Bienes Raíces
      • Fusiones y Adquisiciones
    • Asesoría en Riesgos

      • Transformación de Seguridad de la Información
      • Gestión de Vulnerabilidades
      • Gobierno Corporativo
    • Excelencia Deloitte

  • Contáctenos
  • Contáctenos

Movilidad de talentos: Ganar la guerra en el frente interno

por
  • descargar
  • Share
    • Share on Facebook
    • Share on Twitter
    • Share on Linkedin
    • Share by email
Deloitte Insights
    • Contáctenos
    8 minute read 11 April 2019

    Movilidad de talentos: Ganar la guerra en el frente interno 2019 Global Human Capital Trends

    8 minute read 11 April 2019
    • descargar
    • Share
      • Share on Facebook
      • Share on Twitter
      • Share on Linkedin
      • Share by email
    • Why is internal mobility important?
    • Why is internal mobility hard?
    • A source of competitive advantage
    • Recoding the norms

    La mayor fuente potencial de talento de una organización puede ser su propia gente. ¿Pero por qué tantas organizaciones encuentran el talento interno tan difícil de acceder?

    Más del 50% de los encuestados respondieron que consideraban más fácil encontrar un puesto de trabajo fuera que dentro de su organización.

    Lee más

    Descarga el  informe completo

    La movilidad interna es una manera de integrar la colaboración y la agilidad en la cultura de la organización, puntos clave para la transformación hacia una verdadera empresa social. Además, las organizaciones ágiles y los modelos profesionales mejoran en gran medida el compromiso de los trabajadores.

    Otro de los ejes para la movilidad interna es la necesidad de muchas organizaciones de globalizar sus operaciones en su expansión por las economías crecientes de Asia, Oriente Medio y África. Asimismo, el cambio hacia modelos organizacionales más planos también está creando una mayor necesidad de movilidad interna: mientras las organizaciones operan en equipos y redes, los gerentes están siendo más conscientes de la necesidad de apertura a conocimientos, formación y experiencias diversas para el éxito.

    descargar Subscribe

    img Trending

    Interactive 3 days ago

    Share article highlights

    See something interesting? Simply select text and choose how to share it:

    Email a customized link that shows your highlighted text.
    Copy a customized link that shows your highlighted text.
    Copy your highlighted text.

    Subscribe

    to receive more business insights, analysis, and perspectives from Deloitte Insights
    ✓ Link copied to clipboard
    • Contáctenos
    • Search Jobs
    • Solicitud de Cotización
    Office Locations
    Acerca de Deloitte
    • Nuestras Oficinas en Ecuador
    • Enviar Solicitud de cotización
    • Contáctenos
    • Acerca de Deloitte en Ecuador
    • Términos de Uso
    • Aviso de Privacidad
    • Políticas de Privacidad
    • Cookies

    © 2022 Andeanecuador Consultores Estratégicos C.L.

    Andeanecuador Consultores Estratégicos C.L., RP&C Abogados Cía. Ltda. y RP&C – LAW Representaciones Cía. Ltda., las cuales tienen el derecho legal exclusivo de involucrarse en, y limitan sus negocios a, la prestación de servicios de consultoría, consultoría fiscal, asesoría legal, en riesgos y financiera respectivamente, así como otros servicios profesionales bajo el nombre de “Deloitte”.