Análisis

Manual de funciones

La función de Recursos Humanos debe transformar sus operaciones y mejorar su eficiencia operativa para centrarse en actividades que creen valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Muchas organizaciones enfrentan al desafío de repensar sus estrategias de talento, para lo cual se requiere de nuevos e innovadores programas de RRHH con el fin de atraer y retener el talento crítico e incrementar su productividad.

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