Compensación Estratégica

Las compensaciones en sentido integral se han convertido en un factor diferenciador en el mercado laboral.

Un esquema de compensación adecuado permite atraer y retener el recurso humano e incrementar su productividad. Asistimos a nuestros clientes en el diseño e implementación de sistemas de remuneraciones a la medida de sus necesidades.

1. Valoración de Cargos
2.  Encuesta Salarial
3. Remuneración Variable

Estudio Salarial

El Estudio Salarial es un informe que permite el análisis de cada cargo de la compañía en contraste a una muestra personalizada.

Encuesta salarial

Es un servicio que permite conocer la situciación salarial del mercado