Compensación Estratégica
Human Capital
Las compensaciones en sentido integral se han convertido en un factor diferenciador en el mercado laboral. Un esquema de compensación adecuado permite atraer y retener el recurso humano e incrementar su productividad. Asistimos a nuestros clientes en el diseño e implementación de sistemas de remuneraciones a la medida de sus necesidades.
- Estudio Salarial
- Encuesta Salarial
- Valoración de cargos
- Investigación de beneficios y estructura
- Diagnóstico de beneficios no monetarios
- Remuneración variable
- Presupuestación efectiva de costo laboral
- Asesoría en Compensación Estratégica