Diseño de la estrategia, estructura y función de RRHH 

Human Capital 

La gestión más apropiada del cambio requerirá de una revolución en el pensamiento, y ésto solo se logrará con: comunicación, capacitación, liderazgo y transformación cultural.

La función de Recursos Humanos debe transformar sus operaciones y mejorar su eficiencia operativa para centrarse en actividades que creen valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Muchas organizaciones enfrentan al desafío de repensar sus estrategias de talento, para lo cual se requiere de nuevos e innovadores programas de RRHH con el fin de atraer y retener el talento crítico e incrementar su productividad.

Ofrecemos los siguientes servicios:

  • Planificación estratégica de Capital Humano
  • Alineamiento de la gestión de Capital Humano a la estrategia de transformación digital
  • Asesoramiento en la mejora de gestión a través de estudios de madurez de los procesos de Capital Humano
  • Rediseño de la estructura organizacional alineada a la estrategia empresarial
  • Acompañamiento en operaciones de integración, centralización y optimización organizacional

Diseño de la estrategia, estructura y función de RRHH

Manual de funciones

Contáctenos
Quito (02) 3815100
Guayaquil (04) 3700100