Gestión del cambio 

Los procesos de transformación necesitan de una adecuada gestión de la transición para que las debilidades y riesgos emergentes de los proyectos de la organización minimicen el impacto en las personas y se conviertan en espacios de oportunidad.

Con metodologías, herramientas y profesionales asistimos a las organizaciones para que su gente entregue el mayor compromiso en el cumplimiento de los objetivos propuestos en estos procesos de transformación.

Dicha gestión se integra a los siguientes servicios:

• Acompañamiento transversal a las empresas que pasan por una transición de cambio de alto impacto
• Planteamiento de una estrategia y metodología probadas en procesos de transformación y cambio organizacional que otorguen la mayor garantía de éxito posibles
• Diseño de estrategias de seguimiento que aseguren que los cambios se concreten de manera ordenada, controlada y sistemática en el largo plazo
• Definición de una estrategia de comunicación asertiva en concordancia con la cultura organizacional durante el momento de cambio