Atrape la ola         

Nuevos modelos para un nuevo mundo

Hoy en día las organizaciones se han vuelto más estimulantes y menos como escalera, haciendo que la progresión hacia arriba sea menos común. Los empleados jóvenes, recientemente contratados, a menudo tienen habilidades que no se encuentran en los empleados experimentados, llevando a que muchas personas mayores trabajen para líderes jóvenes.

El cambiante mundo del trabajo ha generado disrupción en todos los tres elementos: experticia, duración y recompensas. La compañías con visión de futuro hoy ofrecen herramientas de planeación de carrera, de manera activamente generan puestos internamente, fomentan y apoyan las contrataciones y transferencias internas.